世界の中で日本ほど、‘女性の能力が活用されていない国’ はありません。2023年の世界経済フォーラムでは日本のジェンダーギャップ指数は146か国中125位、国会議員や管理職は欧米では35％以上というのに、日本は10％少し。1990年からの失われた30年は工業化時代の少品種大量生産から情報社会になり、マーケットが多様化したにもかかわらず、工業化時代のやり方を変えず、多様性を無視していたからに他ならない。日本の多様性の最大は女性であり、多様性のないところにイノベーションは生まれないと言われています。日本の場合、同じ教育を受け、その差はないのに、世間に出るとその能力が活かされていないことが多い。アンコンシャスバイヤス（無意識の偏見）が大きいと思います。（女性の方が大きいといわれている）が、これを取り除き、DX人材になる ことが大切であると考えられます